Aktives Zuhören ist entscheidend für eine erfolgreiche Kommunikation. Wir erklären Dir, wie du aktives Zuhören lernen kannst und was die Ziele beim aktiven Zuhören sind.
Ein freundliches Lächeln, aufrechte Haltung und aufmerksames Zuhören wirkt auf andere zunächst grundlegend sympathisch und ist für einen positiven Eindruck eine gute Grundlage. Allerdings verbirgt sich hinter der nonverbalen Kommunikationen einiges mehr. Unter anderem Faktoren, die nur schwer beeinflusst werden können, aber eine konkrete Wirkung auf Dein Gegenüber haben.
"Agil" bedeutet nicht schneller zu sein, sondern zielführender zu arbeiten. Damit agiles Arbeiten gelingt, sind es vor allem selbstorganisierte kleine Teams, die bei der Entwicklung neuer komplexer Produkte ein Ziel verfolgen und nicht bloß Aufgaben.
Innovative und kreative Produkte oder Dienstleistungen sind das Salz in der Suppe eines jeden Unternehmens. Wir möchten Dir zeigen, wie Dir Design Thinking zu Innovationen verhilft, die Deine Kunden wirklich brauchen und lieben werden.
Bevor...
Du willst Dich nach deiner Teilnahme an unserem Vorbereitungsseminar zur IPMA® Level D Zertifizierung prüfen lassen und den Titel Certified Project Management Associate tragen? Wir erklären Dir hier, was du beachten musst!
Ab ins Homeoffice – zurück an den Arbeitsplatz und dann bitte nochmal von vorn. Die ständigen Veränderungen um uns herum nehmen Einfluss auf unseren gewohnten Rhythmus. Die Arbeitsmedizinerin und Internistin Dr. med. Cornelia Ott erklärt, inwiefern sich störende Einflüsse auf unsere innere Uhr ungünstig auf unseren Körper und Geist auswirken und gibt Tipps, wie wir dennoch nicht aus dem Takt kommen.
Schon mal was von „Death by Meeting“ gehört? Dieser Begriff kam schon vor einigen Jahren auf und beschreibt so ziemlich genau ein modernes Problem: Die meisten Meetings könnten problemlos gestrichen werden. Doch woran liegt das? Und wie lässt es sich vermeiden? Egal, ob Teammeeting oder 1:1 Meeting, wir haben für Dich und Dein Team die besten Strategien zusammengestellt.
Gehaltsverhandlungen sind für viele Arbeitnehmer ein Stressfaktor. Wir geben Dir wertvolle Tipps, wie Du gut vorbereitet in den Termin mit Deinem Chef gehst und dabei mehr für Dich herausholst.
Der Fachkräftemangel ist oft ein Recruiting-Problem. Die Personalgewinnung wird für Arbeitgeber zunehmend zur Herausforderung. Employer Branding ist deshalb wichtiger denn je. Lies hier, wie Du am effektivsten Fachkräfte gewinnen kannst.
Ziel der Personalentwicklung ist die spezifische Förderung einzelner Mitarbeiter. In diesem Beitrag liest Du, wie Du als Unternehmer oder Personalentwickler die Fähigkeiten Deines Personals erkennst und optimal förderst.